Aprendendo com Gideão Sobre Liderença

"As pessoas têm confiança na visão quando têm confiança no líder".

Juízes 6:11 - 7:25

Gideão era um líder, mas não se via como líder.

· O líder descobre a visão e, depois, as pessoas.

· O povo descobre o líder e, depois, a visão.

O líder primeiro abraça a visão, depois procura as pessoas que podem ajudá-lo a transformar esta visão em realidade.

I) O PODER DA VISÃO

1. Conscientização - a capacidade de enxergar.

2. Atitude - a fé para crer.

3. Ação - a coragem para fazer.

4. Realização - a esperança de permanecer.

II) O CRESCIMENTO DA INFLUÊNCIA.

1. Gideão começou em casa (caráter).

Um bom líder mostra-se primeiramente às pessoas mais próximas de si. Sua família e seus amigos conhecem o seu caráter e podem dizer-lhe quanto suas ações estão alinhadas com ele (coerência).

2. Gideão ganhou uma pessoa influente (carisma).

Seu pai.

3. Ampliou ser circulo (credibilidade).

Quando Gideão ganhou a influência de Joás, recebeu, na verdade, a cidade inteira. A aceitação da sua liderança tinha começado.

4. Prosseguiu quando o tempo e a influência haviam alcançado o ponto satisfatório.

A verdade é que tanta gente começou aceitar a liderança de Gideão que Deus precisou dispensar uma grande quantidade de pessoas. (Jz 7.2)

Antes de entrarem no barco, as pessoas precisam aceitar o líder.

III) A RESPOSTA DE GIDEÃO À CHAMADA DIVINA.

1. Ele assumiu a responsabilidade.

Um chamado de Deus sempre começa com responsabilidade.

2. Ele antecipou resultados.

É muito mais provável que Deus recompense nossa obediência dando-nos uma explicação, do que explique seu desejo para que, então, nos sintamos motivados a obedecer.

3. Ele aceitou os riscos.

Chega um momento que a única coisa a fazer é agir.

IV) SETE MARCAS QUE AS PESSOAS QUEREM VER EM UM LÍDER.

1. Chamado

2. Carisma

3. Talento

4. Habilidade

5. Capacidade de comunicação

6. Caráter

 

Extraído do livro: 21 Minutos de Poder na Vida de Um Líder - Autor John Maxwell - Editora Thomas Nelson Brasil


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Aprendendo com Gideão Sobre Liderença Reviewed by Aldenir Araujo on 3/09/2012 Rating: 5

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